PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI DAN KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Abstrak

Tujuan Penelitian ini untuk menguji pengaruh “Pengaruh Keadilan Distributive Kompensasi
dan Keadilan Prosedural Kompensasi Terhadap Komitmen Afektif dan Motivasi Sebagai
Pemediasi” (Studi Kasus Di Perusahaan PT Hujan Hijau Mas Di Kabupaten Berau).
Responden pada penelitian ini adalah 169 karyawan yang bekerja di perusahaan PT. Hutan
Hijau Mas tahun 2022. Teknik analisis yang di gunakan adalah Structural Eequation
Modelling dengan bantuan program AMOS versi 21.0 sebagai alat analisis.
Penelitian ini menghasilkan kesimpulan sebagai berikut: 1) Keadilan Distributif Kompensasi
dan Keadilan Prosedural Kompensasi memiliki pengaruh terhadap Motivasi, 2) Motivasi
memiliki pengaruh terhadap Komitmen Afektif, 3). Keadilan Distributif Kompensasi dan
Keadilan Prosedural Kompensasi memiliki pengaruh terhadap Komitmen Afektif melalui
Motivasi. Dengan banyaknya kekurangan pasda penelitian ini, Semoga penelitian selanjutnya
bisa menyempurnakanya.